Human Resources
Fasilitas Training
- Sertifikat BNSP
- Goodie Bag
- ATK
- Souvenir Eksklusif
Deskripsi
Pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu industri karena telah terbukti kompetensi tenaga kerja memberi kontribusi yang signifikan terhadap efisiensi, produktivitas dan kualitas produk. Beberapa tuntutan tenaga kerja kompeten telah mencapai status ”compulsory” atau wajib (qualified competent and assigned personel) dan mengingat perannya yang strategis maka SDM yang kompeten perlu ditingkatkan kinerjanya melalui sistem pelatihan dan sertifikasi kompetensi. Dengan terbitnya Permenaker No 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuaan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, maka setiap tenaga kerja yang bekerja di bidang diwajibkan mempunyai kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi yang dapat dikembangkan dan ditingkatkan melalui suatu pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan kompetensinya
Materi
Human Resource Staff
| No | Kode Unit | Judul Unit |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.058.2 | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial |
| 3. | M.70SDM01.057.2 | Melakukan Administrasi Pengupahan |
| 4. | M.70SDM01.059.2 | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM |
Human Resources Supervisor
| No | Kode Unit | Judul Unit |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 4. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5. | M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
Human Resources Manager
| No | Kode Unit | Judul Unit |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 9 | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
| 10 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 11 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 12 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13 | M.70SDM01.043.2 | Mengelola Program Suksesi |
| 14 | M.70SDM01.044.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 15 | M.70SDM01.046.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
Persyaratan
HR Staff
- Saat mengikuti pelatihan ini menjabat sebagai:
- Compensation & Benefits Staff/Officer
- Employee Relations Staff/Officer
- HRIS Staff /Officer
- Human Resource Administration Staff/Officer
- Human Resources (HR) Staff/Officer
- Industrial Relations Staf/Officer
- Payroll/Remuneration Staff/Officer
- Recruitment/Talent Management Staff/Officer
- Training & Development Staff/Officer
- Membawa surat keterangan dari perusahaan
- Membawa copy Ijazah terakhir
- Membawa semua sertifikat pelatihan yang relevan yang pernah diikuti (jika memiliki)
- Membawa Pas Foto 3 x 4 berwarna 4 lembar
- Fotokopi KTP
- CV terbaru
- Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
HR Supervisor
- Saat mengikuti pelatihan ini menjabat sebagai:
- Benefit Analyst
- Compensation & Benefits Supervisor
- Compensation Analyst
- Employee Communication Supervisor
- HR Admin Specialist
- HR Business Partner-Supervisory Level
- Human Resources Supervisor
- Industrial Relations Specialist
- International Mobility Specialist
- Organizational Development Supervisor
- Payroll Analyst
- Payroll Supervisor
- Personnel Administration Supervisor
- Project Personnel Supervisor/Coordinator
- Recruitment & Selection Supervisor
- Remuneration Supervisor
- Training & Development Supervisor
- Membawa surat keterangan dari perusahaan
- Membawa copy Ijazah terakhir
- Membawa semua sertifikat pelatihan yang relevan yang pernah diikuti (jika memiliki)
- Membawa Pas Foto 3 x 4 berwarna 4 lembar
- Fotokopi KTP
- CV terbaru
- Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
HR Manager
- Saat mengikuti pelatihan ini menjabat sebagai:
- Benefit Analyst
- Compensation & Benefits Supervisor
- Compensation Analyst
- Employee Communication Supervisor
- HR Admin Specialist
- HR Business Partner-Supervisory Level
- Human Resources Supervisor
- Industrial Relations Specialist
- International Mobility Specialist
- Organizational Development Supervisor
- Payroll Analyst
- Payroll Supervisor
- Personnel Administration Supervisor
- Project Personnel Supervisor/Coordinator
- Recruitment & Selection Supervisor
- Remuneration Supervisor
- Training & Development Supervisor
- Membawa surat keterangan dari perusahaan
- Membawa copy Ijazah terakhir
- Membawa semua sertifikat pelatihan yang relevan yang pernah diikuti (jika memiliki)
- Membawa Pas Foto 3 x 4 berwarna 4 lembar
- Fotokopi KTP
- CV terbaru
- Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
Metode
Online Training & Offline Training
Human Resources
Fasilitas Training
- Sertifikat BNSP
- Goodie Bag
- ATK
- Souvenir Eksklusif
